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我在单位干了二十年，因为老板项目不干了，我也就被迫离职了，单位说我是自动离职，而且合同也没到期，我就是想问，我能不能得到补偿，单位说我是劳动派遣合同，不能赔偿，

劳动纠纷

2022-11-21 15:35:45

你好派遣方也不给你安排新工作了吗？切待岗期间没有发最低工资？
取决于劳动者被迫解除劳动合同的理由。
你好，你是否提交过自动离职申请
您好，建议您保留证据进行仲裁
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，劳动派遣应当找原公司要求赔偿
可以到劳动监察大队反应
您好看看您签的是什么离职的单子
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

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