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公司倒闭裁员，我们想要赔偿金我们的工资分为3部分底薪职级工资加绩效合同上只写了底薪那这个情况下公司裁员我们想要补偿的话是按全部工资走还是基本工资走

劳动纠纷

2022-11-18 16:56:23

你好，赔偿金的基数一般是按照过去十二个月的平均月工资计算的。
你好，公司是怎么说的，需要看一下劳动合同
您好，目前已经说了要裁掉你吗

追问：嗯是的，所以就想咨询下一会人事谈的时候，该怎么谈
公司倒闭裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；公司违法裁员，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
按照赔偿是n+1的经济补偿的
你好，你们现在已经被裁了吗
按全部应得工资的金额计算。
公司倒闭裁减员工的,按照员工在公司工作年限给予补偿。工作满一年的,支付一个月工资作为补偿
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