厂里给我增加工作量，我要求加工资，沒搭成协议，中途有十几天沒去上班，后来主管又叫我回去，又干了10天，老板强制性不让我干了，于是我向厂里发了解除劳动关系通知书后，厂里又回 涵叫我回去上班，但是这时候我不愿意回去了，这种情况可以申请仲裁吗？还需要办离职手续吗？
劳动纠纷
2022-11-19 19:06:32
共有4位律师解答
-
这种情况可以申请劳动仲裁
-
劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
可以到劳动监察大队反应
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
