法律咨询
请问我在某公司签订了一年的
合同
,未达到公司标准淘汰了,他们是淘汰就
合同终止
了,但是合同他上只有淘汰未通过,没说合同终止,这怎么算
劳动纠纷
2022-11-18 11:45:17
共有2位律师解答
你好 如需帮助 具体情况可详谈
淘汰就是解除合同,解除合同可以要求承担劳动补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同没到期可以终止合同吗
合同纠纷
240
与银行签订的贷款合同范文
银行借款
324
顾笑清律师
上海明庭律师事务所
合同终止和合同解除的区别是什么
01:54
2345
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
合同终止算不算合同到期
民法典
549
公司与个人签订的借款合同
公司借款协议
324
叶明奇律师
云南诚者律师事务所
终止合同是指到期吗
01:10
2345
民法典中合同到期可以终止合同吗
合同纠纷
290
与银行签订的贷款合同完整版
耐用消费品
324
公司调整休假,违法吗?
你好,向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
老师要求学生提前上学是违法的吗?
根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期解除需要注意哪些事项
劳动合同到期解除,常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除更灵活,双方达成一致即可;依法解除则需
若他继续工作,该如何写协议?
你好,具体是什么情况呢
请假扣除加班工资合法吗?
法律分析:请假扣加班费违法的。加班费是独立的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2.
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师