法律咨询
我们公司还在几个月就要拆迁了,刚好我
合同
期快要到期了,公司要求我签别的项目的合同,可我不接受调离怎么处理?
劳动纠纷
2022-11-18 22:20:53
共有19位律师解答
你好,请考虑一下因素:项目是否都在一个城市,而且都隶属同一个集团或者属于关联公司,转入新项目后工龄保留,你的工作内容,工作量不会增加很多,薪资待遇不会减少,这些情况如果都满足,那是用人单位正常的人员调动和用工自由,这种情况下你不接受获得补偿或者赔偿的概率是比较小的。
你好 根据你的描述 你可以主张被迫离职 如有需要可以联系
您好,是继续跟公司签合同 还是跟别的公司签合同呢?
您好,公司强制调离需要公司出具书面的调动通知单。
你好,可以看下合同的内容如果降薪可以仲裁公司
你好,公司要求我签别的项目的合同说下具体情况
可以跟公司解除劳动合同,要求相应的经济补偿
你好。这个情况可以要求公司支付经济补偿金
如果签署合同不是延续前一份,可以仲裁
您好,搬离本市需要赔偿。调岗需要协商
你好,有无合同约定,可以起诉
您好,请问这边工作多久了呢
您好您这边可以到劳动局仲裁
你可以不接受对方提出的要求
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
看具体情况,才好判断是否违法
可以要求赔偿,上班多长时间了
这种情况需要具体分析,看看该项目是否和原岗位有关联性?薪酬待遇是否持平或者增加?工作地点是否产生变动等等问题。
你好 需要待遇是否降低等
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