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你好，公司要求派遣合同转到外包合同，

劳动纠纷

2022-11-21 11:39:23

不可以的。如果派遣合同到期了,可以继续签外包合同。或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了。用人单位解除劳动合同时,要给予劳动者经济补偿
您好，公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿
您好，您可以与公司协商无果的话可以离职拿赔偿走人
如果是转换公司可以要求原公司支付经济补偿金的
如果派遣合同到期了,可以继续签外包合同。
您好，公司变更劳动合同需要得到您的同意的
你好，可以不同意，公司属于违约。
你同意转吗，可以跟公司协商
这是自愿的啊，依法维权
更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。派遣公司应当为劳动者购买保险。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以跟公司协商解决此事。
你可以拒绝并离职，拿赔偿走人
您好，这种情况可以拒绝
您好，请问你们之前劳动合同是怎么约定的呢？可以跟我说说
要求派遣合同转到外包合同，什么情况
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