你好，麻烦问一下，工伤期间，法定节假日，我没有两倍工资或者三倍工资？绩效考核工资能否扣除？
劳动纠纷
2022-11-23 13:51:25
共有2位律师解答
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您好，因为工伤无法提供劳动的，一般没有双倍或三倍工资。
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用人单位在法定节假日要求劳动者加班，没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班，则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
