你好,我想咨询一下试用期三天通过,正常上班半个多月,被要求劝退的，因为人多了被要求劝退这样违法吗
劳动纠纷
2022-11-17 15:51:41
共有2位律师解答
-
单位规定最多一个月的试用期合法。试用期的时长一般是由劳动者与用人单位签订的劳动合同期限决定的，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 -
违法的，可以找劳动监察大队反映情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
