法律咨询
员工被辞退开具什么证明
劳动纠纷
2022-11-17 14:13:12
共有1位律师解答
用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动
合同
证明。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被开除怎么证明公司原因
劳动合同纠纷
50
我被公司说开除就开除了
如果你认为公司“开除”不合法,你可以提起劳动仲裁,就说公司是违法解除劳动关系,要求支付经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
员工辞退通知书内容
常用文书
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
开具薪资证明的注意事项是什么
01:41
2345
公司开除员工离职证明范本
公司法动态
2264
公司辞退员工离职证明要怎么开
劳动合同纠纷
6535
被公司开除无理由开除
你好,你们之间有没有签订劳动合同呢?
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
解除劳动合同证明怎么开呢
01:16
2345
离婚协议书不通过律师怎么写格式
离婚协议书格式
被公司开除的公司总监说被开除的公司规定不发工资
被公司开除应支付之前工作时间的工资。公司不发工资不合理也不合法,可以到劳动局投诉或通过劳动仲裁解决争
人咨询过
继续咨询
最新辞退证明模板
合同范本
324
被公司开除赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标
人咨询过
继续咨询
上班两个月突然被辞退,没有签合同也没有打卡记录,可以申请劳动
可以申请劳动仲裁,但应先收集证据。证明与用人单位存在劳动关系是关键,如工资条、工作证等。选择处理方式
人咨询过
继续咨询
您好,我在公司干了一年零9个月。现在公司辞退我?要如何计算补
补偿金是以我的基本工资来算吗?
人咨询过
继续咨询
公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
我是第三方派遣的员工,被无故解雇可以要求赔偿吗?
根据劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
公司想解雇我。我该怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
个体经营户老板没签合同无故辞退?
劳动者在维护自身权益时,应收集与老板之间的所有沟通记录,如短信、微信、邮件等,以证明双方存在劳动关系
他们以我是实习期旷工为由说我试用期不合格而不是被辞退的,然后
为维护权益,你可首先与公司沟通,要求按法律规定支付工资。如沟通无果,可收集证据,如工资条、考勤记录等
试用期辞退员工
试用期员工被辞退时,公司是否需要支付补偿金取决于具体情况。若员工存在过错而被辞退,公司无需支付补偿。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权