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被公司辞退不给赔偿如何处理
劳动纠纷
2022-11-17 14:00:40
共有1位律师解答
可以辞退员工,《
劳动合同法
》规定员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动
合同
:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
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