上海企业辞退员工赔偿标准是什么
劳动纠纷
2022-11-17 13:57:44
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上海市员工被辞退首先要明确究竟因何原因被辞退，如果是公司无故辞退员工的，则要赔偿按照工作年限赔偿员工补偿金，如因为员工本人重大过失或者未遵守公司章程而造成公司的重大经济损失或造成工作重大失误的，公司有权与本人解除合同，根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司无故辞退员工，应当根据员工工作年限给予赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
