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你好!咨询一下,我们部门关闭了让去别的部门,不去可以让用人单位赔偿吗?

劳动纠纷
2022-11-17 17:44:34
共有7位律师解答
  • 你好,如果是部门解散员工不愿意调去其他的部门,这种情况下,员工是有权利要求公司赔偿的,都是必须要进行赔偿的,并且也可以直接到当地的劳动局进行举报,公司都会获得赔偿
  • 你好,方便了解下部门具体情况
  • 您好,职位和工资有改变吗
  • 造成公司损失,因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的,公司可以向员工索赔经济损失的,员工不赔偿的,公司可以从劳动者的工资中扣除,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同,辞退员工。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 您好,可以的,司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金
  • 可以要求经济补偿金哦
  • 你好,不去的话用人单位不需要赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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