你好！请问一下我们厂要搬去广西、江苏了，我们部门即将解敢，要把我们分到别的部门，我们不去可以要求赔偿吗？
其它综合
2020-10-29 10:40:16
共有3位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
-
跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
-
可以的，跨市可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
