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你好，员工试用期不符合，辞退，需要注意什么

劳动纠纷

2022-11-17 19:51:14

你好，使用不符合标准有考核制度、考核标准和考核结果吗？员工确认了考核结果吗？建议协商解除，让员工签署解除协议，提前一个月通知员工，然后补偿员工半个月工资。
你好，你是公司方的人事的话，建议跟老板沟通聘请一个常法顾问
试用期不符合辞退需要注意什么？你是用人单位？
您好，需要证明不符合的证据材料，保证合法辞退
试用期以能力不符辞退需要有相关的书面证据
你好，请问这边合同社保有吗
需要看员工是否符合录用条件
你好如有需要可以联系
在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权
你好，需要有明确的岗位要求，以及证明对方不符合的证据。
我们可以帮助到您，需要注意提前通知
要有相关说明，并且正常办理解除劳动合同手续。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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