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大四学生进行校外实习，但是没签合同，干了一个多月却只发了不到半个月的工资，公司说要等下月发薪日才能结算清楚，结果到了那天却被告知上个月就是全部的钱，不会再给了（先前约定的金额是有聊天记录的）。请问这种情况是走劳动仲裁还是起诉呢？已经找过劳动监察大队了，没有解决问题。

劳动纠纷

2022-11-18 10:08:48

学生兼职不给发工资，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
你好，劳动纠纷需要先进行劳动仲裁
你好，直接申请仲裁，要求发放工资，满一个月没有签订劳动合同，需支付双倍工资。
你好，搜集证据，建议走诉讼程序。
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