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一个公司工作了12年，今天领导突然说你可以选择辞职，公司赔3万，如果你觉得少，你也可以选择继续上班，现在我就想用什么方式可以让告诉多赔偿一点钱？

劳动纠纷

2022-11-17 10:47:12

自己离职是没有赔偿的，除非被辞退或者协商一致p
如果公司是非法辞退可以要求支付赔偿金的
你好，想多赔偿一点就选择继续上班
你好，可以指导你离职，拿到赔偿金
你好！可以仲裁主张补偿金n+1
您好，请问有签劳动合同吗
你好，你可以要求双倍赔偿
您好，签订劳动合同了吗
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的，不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体什么情况有什么可以帮助
你工资多少？12年工龄，你可提出更高的赔偿。可由律师提供帮助，合法合规争取最大权益。
你好，正常是按照一个一年一个月赔偿
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
你好，这个赔偿是有点少了
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