工厂想解除劳动合同,需要赔偿多少
劳动纠纷
2022-11-16 15:47:39
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如果公司具有主动协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员等情形的，无需赔偿，但要支付经济补偿金给劳动者；如果因劳动者存在法定过失而解除劳动合同的，则不需要赔偿或者支付补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
