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按摩店老板拖欠员工工资

劳动纠纷

2022-11-16 22:29:27

可以写被迫离职通知书，然后仲裁就可以了
你好，到劳动监察大队反映情况要求处理
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
请问拖欠多久了，有签订合同吗
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