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一般企业旷工怎么处理
劳动纠纷
2022-11-16 15:28:02
共有1位律师解答
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中,对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性,会有扣工资,降职等处罚,如果情节特别严重,符合《
劳动合同法
》中严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
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