法律咨询

员工旷工会怎么处理呢

合同纠纷

2019-08-16 12:49:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

我单位员工旷工5天，怎么处理？

根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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我内训第一天旷工，公司会怎么处理呢

您好，依据合同约定处理

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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工厂临时工无故旷工三天会怎么处理？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

旷工三天怎么处理

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

员工旷工如何处理

这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。

员工无故旷工该怎么处理

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员工旷工应如何处理

你好，这要看你们有没有合法的规章制度的规定，如果有的话，按照规章制度的规定来办。如果没有规章制度，我

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怎样处理旷工

要看公司的规章制度如何规定。

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分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合

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