你好，我公司有一个工伤员工，工伤登记为九级，但目前员工对工伤鉴定的结果不满意，在申诉中，目前本人已休息满两年，公司是否可以以医疗期满，要求其上班工作，如果无法工作，是否可以按照病假的工资进行发放
劳动纠纷
2022-11-16 19:36:36
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您好，可以的，停工留薪期满，按病假工资支付，医疗期满，回到岗位工作，如果不返岗，属于旷工
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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医疗期确实满 的可以要求回来上班，无故不回来多次通知可以开除
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但目前员工对工伤鉴定的结果不满意，是否可以以医疗期满，是否可以按照病假的工资进行发放
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但目前员工对工伤鉴定的结果不满意，是否可以以医疗期满，是否可以按照病假的工资进行发放
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但目前员工对工伤鉴定的结果不满意，是否可以以医疗期满，是否可以按照病假的工资进行发放
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不幸发生工伤，公司拒绝申请工伤鉴定，劳动者该怎么办？
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