国庆节放假七天，回来继续工作就被开除，国庆节是否有工资
劳动纠纷
2022-11-16 13:19:16
共有7位律师解答
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您好，国庆节是带薪休假，有工资，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理 。
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你好！如果无辜被开除属于违法辞退、单位是要赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
