法律咨询
试用期被辞退工资延迟不发
劳动纠纷
2022-11-15 23:07:28
共有2位律师解答
你好，建议你申请劳动仲裁，根据劳动法有关规定，用工方无任何理由拖欠劳动者的报酬，违反劳动法有关条例达到以下情形劳动者可依法向有关部门申请举报，索要补偿与赔偿。ZB
试用期被辞退，工资可以立结。试用期内被辞退，劳动者可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律规定，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使是在试用期内被辞退的，用人单位也应当支付劳动报酬。
法律依据：
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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