你好，我们单位换新的名字了。我们是无固定期的，合同是原来单位的。现在换新的到位，到位强制留人。合法吗
劳动纠纷
2022-11-16 10:55:00
共有10位律师解答
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变 更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定 过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
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您好，不想留下可以辞职，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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可以，单位违法解除可以仲裁要求单位支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
