你好我想咨询一下一个月工资四千二的底薪，做六休一，国庆节三天双倍工资那这个月应该是多少钱
劳动纠纷
2022-11-16 15:10:39
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10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。 劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行 -
您好 这个需要看您这边单位的制度的
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您好，加班工资安排平均日薪来算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
