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我们脑梗病后用人单位说我们不能胜任工作让我们离职我们可以签离职书吗

劳动纠纷

2022-11-16 09:05:27

你好，应该按照劳动合同继续履行，如果单方解除劳动关系需要赔偿。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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