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你好，请问工厂在没有明确告诉我公司扣罚工资的条款下，乱扣工资怎么办

劳动纠纷

2022-11-15 23:30:13

签订劳动合同没有写明这个条款，公司克扣工资是违法的。可以根据具体情况走法律程序
您好，克扣工资的，可申请劳动仲裁解决
您好，请问在工厂有没有签劳动合同的
请问工作了多久?请问工作了多久?
下午好，这是可以投诉或者仲裁的
你好，可以去劳动局投诉的。
处理单位乱扣员工工资的方式：员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付；协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付；或者依法去申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
那你么那这个是可以去起诉公司的。
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