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工厂搬迁老员工要求补偿社保，工厂搬迁老员工要求补偿社保，工厂搬迁老员工有补偿吗

劳动纠纷

2022-11-14 15:32:35

跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
工厂是搬迁到哪里的，如果没有购买社保，有可能可以主张经济补偿金
你好，用人单位为员工购买社保是法定义务，建议委托律师帮忙处理
您好可以要求，可以到劳动局咨询处理
你好！你可以要求公司经济补偿金的。
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
您好，可以的，可以要求补缴社保
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
你好，工厂搬迁员工不去是有补偿的
工伤搬迁是可以要求公司赔偿的。
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