起诉解除合同如何办理
劳动纠纷
2022-11-14 08:52:08
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起诉解除合同的流程如下：
1、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
2、原告向法院起诉提交材料；
3、当事人向法院提交书证；
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；
5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交诉讼费用；
6、案件由法院排期开庭。
一、可以行使合同解除权的情形如下：
1、因不可抗力不能实现合同目的的；
2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的；
3、因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的；
4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。
二、下列情形撤销权消灭：
1、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
2、当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
3、当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
