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你好，劳动合同签了两份都在老板那里，其中一条如果辞职要赔偿3000违约金，现在辞职除了扣除3000违约金以外，还有一个月保险费用，也就是说从提交辞职报告到一个月后离职这整个月的保险费用都要从工资里扣除，请问合理吗

劳动纠纷

2022-11-16 14:35:02

您好，劳动法规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内的，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。解除合同无需支付违约金。
不合理，正式离职后的才不承担，没有专门的培训不能扣违约金
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