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在公司工作了4年，没有签订劳动合同也没有社保，现在怀孕了要搬新办公室，办公室要装修，老板不让居家办公，请假的话就扣除年终奖，我不同意，这种情况主动离职会有赔偿吗

劳动纠纷

2022-11-14 16:29:29

没有签劳动合同、没买社保是不合法的，可以要求解除劳动合同，要求赔偿
你好，以未购买社保为由要求解除劳动合同，按工龄支付经济补偿金。

追问：这种胜算大吗维权的时间大概需要多久呀

解答：自入职一直没购买任何社保的，依法应支持。快到，两个月左右。涉及诉讼的，就需要半年甚至一年。
你好，根据你的描述，主动离职有双倍经济补偿金的
你好，未签订劳动合同可以向公司要求经济补偿x
你好，上述情况，可主张社保补缴和补偿金。
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，主动离职可以要求补偿
这个社保是可以要求公司补缴的。
您好，这边不建议自行离职的。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

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