拖欠工资，劳动仲裁
劳动纠纷
2022-11-12 10:31:21
共有2位律师解答
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你好，是的，申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以提起诉讼追问：我在今年4月底入职了一所中专学校，6月18日离职，在此期间学校与我未签订任何协议，合同等文件，我也未转正，一直是试用期。4月底到6月以前的工资正常发放，微信转账的，也都有记录。但是6月1日至6月18日的工资到现在一直没有发，金额大概是1300元左右，我询问财务，学校财务说是因为我离职没有提前一个月说明，但是离职时我的直属上级是同意的，并且当时还签订了离职申请。再者说，试用期只需要提前三天说明就可以，我的情况也完全符合。对于这种情况我该怎么办，申请劳动仲裁能成功吗？需要什么手续呢？解答：第一，劳动仲裁能不能成功，主要看你的证据是否充分，
第二，需要的，材料，要具体看在太原那个区域，比如小店区，就需要申请书，申请人身份证复印件，证据目录，证据材料。申请书，证据目录，是否固定格式的，小店区对这有要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
