我本是公司人事行政，有员工短暂离职，该员工离职时由我和一名财务一同和她进行工作交接，交接有客户信息记录表和一台iPad。过了两天该名员工又回到公司上班，先后将客户信息记录表及iPad拿走，过了7个月后，该员工突然说这台iPad我没有给过她，我目前也已离职，现在弄丢了公司让我和她各承担一半损失，理由是我当时把iPad交还给该名员工时，没有让员工签字，请问这合理合法吗？
劳动纠纷
2022-11-14 11:27:38
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你如果能证明当时的确是交付了就可以免责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
