法律咨询

公司劝退，坚持不走，公司取消个人的全勤和工龄奖，绩效奖和岗补合法吗

劳动纠纷

2022-11-13 13:54:49

您好，具体是什么情况，工作多久了，一个月工资大概有多少。公司以什么理由劝退？
你好，公司劝退扣全勤和绩效是不合理的，可以和公司协商解决
你好。这个还是需要结合合同来进行分析
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
你好，这是不合法的，可以走被迫
你好，这是违法的，属于违法解除。
可以申请劳动仲裁的支付经济补偿金
你好，工作多久了，这个是不合理的
你好，公司违法辞退需要补偿金的
你好不合法可以申请仲裁
您好不合法您可以去申请劳动仲裁
不合法可以起诉要求公司赔偿
建议收集证据进行协商解决
您好，请问你工作多久呢
公司这种做法不合法，你可以仲裁维权
可以申请劳动仲裁要回
建议收集相关证据材料
违法的哦可以向劳动局举报的
您好，可以与公司协商一致解除劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部19个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不发绩效工资违法吗

劳动合同纠纷 1275

岗位工资里拆分基本工资绩效考核和全勤奖励合理吗

那这个要看你们签订的劳动合同中是否是这样约定的。

公司借个人的借条范本

耐用消费品 324

公司借个人的借条范本

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司可以降工资吗

怀孕期间公司可以降工资吗

01:50

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

绩效工资是奖金吗

劳动合同纠纷 13750

辞退员工月工资绩效，想咨询一下公司临时决定辞退员工公司不给整

具体看公司辞退的理由，若是无过失性辞退，可要求公司支付补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

公司向个人借款合同

公司借款协议 324

公司向个人借款合同

广东易恒律师事务所

工伤期间享受绩效工资吗

工伤期间享受绩效工资吗

01:19

绩效工资算奖金吗

劳动合同纠纷 711

陪产假扣绩效合理，陪产假公司扣除全勤奖和绩效奖合理吗

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低

公司与个人合作协议书

合作协议 324

公司与个人合作协议书

昨天我去面试一个人事文员的职位，还是骗子

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

我的单位对我处以罚款，这是违反劳动法的。我是否可以申请被迫离

你好，建议你申请劳动仲裁维权

我还在试用期，然后我入职半个月后查出来怀孕，然后公司让我主动

公司不能因怀孕解雇你。如公司坚持，可：1. 与公司沟通，表明法律规定，要求继续工作；2. 如沟通无果

我想问一下学校不允许自主实习怎么办

你好，建议协商解决

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

就是我想问一下~没有合同就打工的话，会这么样

未签劳动合同时，可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护，同时可要求公司支付应

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师