法律咨询

工伤五年后离职有赔偿吗

劳动纠纷

2022-11-14 11:15:05

你好，有工伤等级，离职时没有到退休年龄可以拿到一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金两笔赔偿。
工伤如果达到伤残级别离职是有伤残津贴和医疗补助金的
还有一次性就业补助金跟一次性医疗补助金两个赔偿
可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
你好，离职时有一次性伤残就业补助金可以领取
你好，工伤的诉讼时效是一年，没有赔偿
工伤的诉讼时效是一年，没有赔偿
你好，有一次性就业补助金赔偿的
你好，工伤赔偿和离职没有关系。
您好工伤五年后辞职还有赔偿。
你好有没有达到退休年龄呢
你好，在吗。需要法律援助吗
你好，当时做过工伤认定吗？
可以申请一次是伤残补助金的
您好，要看什么的等级伤残
你好我们可以为你解决
当然有，现在是什么情况
工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
达到劳动能力等级是有补偿的。
工伤五年后离职有赔偿
有赔偿，可以电话详细沟通一下.
您好；是有一定赔偿的，可以要求支付
一次性伤残就业补助金
您好，工伤五年后离职的话有就业补助金，根据您的一个工资标准，或者说是上海这边的一个标准，可以领取就业补助金。
工伤按照规定赔偿金领取即可，离职还有补偿金
工伤五年后离职，现在什么情况了
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