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律师,你好!我于2004年11月进入上海一家民营企业上班,当时合同签定为2年,薪资是年薪,5.2万/年（包括综合保险）,实际月薪是3000/月,我于2005年9月底辞职,因为我合同为年薪,到9月我所得到的工资为3000×11=33000,如果以年薪5000÷12=4166,4166×11=45826,这就和我实际所得有一段差距,请问公司是否应该补给我?还是这钱根本就不是我的?我咨询过劳动局,他们说需要自己和公司调解!但我不知道这钱是不是应该补给我?从辞职到现在有4个月了,好象过了仲裁时效了,在这种情况下我应该怎么办?打扰啦!谢谢!

人格尊严

2006-01-25 16:01:15

可以要求公司按合同支付工资。建议申请劳动仲裁，可以委托律师代理。
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