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你好在公司上班受伤了。没有劳动合同。是不是要走劳动仲裁？需要怎么材料

劳动纠纷

2022-10-29 16:27:49

你好，可以收集你上班、发工资的证据，射你去过劳动仲裁，要求双倍工资以及赔偿。
您好，可以保留证据，进行伤情鉴定，可以申请劳动仲裁
是可以申请认定为工伤的，伤的怎么样
你好，公司是否为你们缴纳社会保险？
没有合同工伤走劳动仲裁程序：首先需要提交劳动仲裁申请书及其有劳动关系等的证据，其次由仲裁委员会对其受理，并通知申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人；仲裁委员会最后作出裁决，监督双方履行义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
你好，详细情况是什么，工作几年了
你好先进行工伤认定，没有劳动合同需要先申请劳动仲裁确认劳动关系
是的，公司不赔是需要先确定劳动关系
这个具体的相关证据充分吗
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