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正式工企业可以随便辞退员工吗？

劳动纠纷

2022-10-29 10:16:51

公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任
您好，签订合同后需要根据合同内容进行履行。
公司违法解除你的可以申请仲裁要求赔偿
你好，不可以，违法辞退需要赔偿金V
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你好，企业非法辞退需要赔偿。
你好，不可以，可以要求赔偿的
你好不可以的，是需要赔偿的p
你好！违法解雇是要赔偿的，
您好，劳动纠纷可以维权
辞退员工要按照法定的程序，不得随便辞退员工，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
具体什么情况，有什么可以帮助的B
不可以，随意辞退员工需要支付违法解除劳动关系的赔偿金。
你好，辞退员工是要给到补偿金的
用人单位是不能随便辞退员工的，用人单位辞退员工需支付经济补偿金。
你好，是否是属于违法辞退呢
辞退员工需要有法律规定的情况才可以，否则非法解除需要支付赔偿金。
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
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