法律咨询

公司裁员，没有安装规定时间赔偿

劳动纠纷

2022-10-24 08:25:13

你好尽快走仲裁或者起诉，需要法律帮助可以找我
你好，公司裁员没有按规定时间赔偿是可以提起仲裁
单位不支付经济赔偿，您可以劳动仲裁维权
你好这种情况你可以主张相应的赔偿
你好，这种情况下建议你走专业途径维权
你好，很高兴为你提供法律咨询服务
公司具体是怎么跟你们沟通的。
你好，请问你工作多久呢
赔偿金额双方可以协商的
公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金，如果协商不成的可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

假如劳动合同未到期，当然就算是劳动合同到期了，公司单方面要求不续签或没有正当理由裁员的，都是可以要求公司给予赔偿金的。第一、未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金；第二、支付经济补偿金（从进入公司之日到解除合同之日期间的年限计算）六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第三、为员工办理失业相关手续，则可按月领取失业金。
法律依据：
看具体情况，去申请劳动仲裁
你好，公司裁员可以要求赔偿O
你好久具体什么问题呢说说
你好，可以准备好材料申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金。
有和公司签赔偿协议吗？证据齐全可以直接起诉，申请强制执行
你好，你这边是做了多少年，如果没有案规定裁员，可以申请劳动仲裁的
建议收集相关证据材料起诉解决
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