我是浙江浦江齿轮有限公司的一名车工，2005年4月底在车间上班时受工伤，休息了1个半月，2005年9月底，又受了工伤，当地的劳动部门已认定过了，经劳动部门鉴定为九级伤残
证券投资
2006-01-19 18:48:12
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停要期间应享受原工资待遇,并可以要求住院医疗费及期间的伙食补8助费\\交通费\\护理费等费用.
九级伤残的补助金要根据你原工资确定,是8个月的工资.
如果你要求解除合同,公司再支付你8个月工资作为工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
