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如何赔偿企业辞退45岁以上员工？

其它

2022-10-18 09:09:17

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退50岁的员工如何赔偿

劳动合同纠纷 3810

如何计算公司对60岁以上员工的补偿？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

57岁公司辞退怎样赔偿

劳动合同纠纷 1755

企业辞退员工如何赔偿

劳动合同纠纷 570

51岁以上的女职工辞退赔偿吗？

您好，请问是您主动辞退还是公司辞退您的呢

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 160

55岁以上的员工公司辞退可如何补偿

请告知具体情况来为你分析计算。

公司辞退50岁的员工如何赔偿

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议，可以申

解聘55岁以上男员工，如何补偿

你好，在该单位工作几年了？如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的，要双倍赔偿

公司辞退50岁的员工如何赔偿

如违法解除劳动合同，需支付赔偿金（工作一年2个月工资）等。

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

我想自己实习，我该怎么办

如果协商不成，建议诉讼

如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

国家法定假日针对哪些人群？

包括五一，十一，元旦，春节等

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

公司辞退员工解聘合同书的格式

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