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你好请问一下，私人营业没有签劳动合同工资在1—2千元该怎么要回来

劳动纠纷

2022-10-17 11:35:20

及时保留相关证据证明，劳动关系以及工资标准的事实可以是录音等，然后到劳动监察大队去投诉，对方要求支付工资
你好，这是可以申请劳动仲裁的。没有签劳动合同是可以主张双倍工资zjy
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据；依法申请调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
没有签劳动合同，但是如果能够以其他的方式证据提供了劳动服务，建立了事实劳动关系，可以要求双倍工资向劳动部门提起申诉
好，请问是个什么样子的案子
您好，拖欠工资可以劳动仲裁
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没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的

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