没有签劳动合同还被辞退了该怎么办
劳动纠纷
2022-10-11 18:20:08
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律师解答共有14条
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1.没签劳动合同，单位应自入职第二个月开始支付双倍工资。
2.被违法辞退，可以要求赔偿金（每工作一年算一个月，不到半年算半个月，再乘以2） -
您好，若您与公司之间属于劳动关系，公司非法辞退或者未按照规定辞退您，都需要支付相应的补偿金。
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你好，什么时候入职的，工作多长时间了。我可以来帮你申请劳动仲裁。
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