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你好，劳务派遣 合同是否每2年你好，劳务派遣合同签定有年

劳动纠纷

2022-10-09 13:52:45

你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
什么劳务派遣问题呢，这个一般来说没有这个定义的。
劳务派遣合同是否每2年你好，劳务派遣合同签定有年
您好，劳务派遣合同具体法律问题请说明
你好，你是咨询劳动合同签订的问题吗？
你好您的问题描述不清可以进一步沟通
您好那您这边具体是什么内容的合同
你的具体问题是什么。劳务合同吗
你好，可以为您解答这个问题。
一般是有劳动合同期限的啊
法律并没有明确规定劳务派遣合同的年限为多久，但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年。这是为了保护派遣劳动者的合法权益而制定的。订立合同需要书面订立。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第五条
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
《劳务派遣暂行规定》第七条
劳务派遣协议应当载明下列内容：
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
（二）工作地点；
（三）派遣人员数量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保险费的数额和支付方式；
（六）工作时间和休息休假事项；
（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
（八）劳动安全卫生以及培训事项；
（九）经济补偿等费用；
（十）劳务派遣协议期限；
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协议的责任；
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
劳动派遣合同要定期签订。
劳务派遣合同期限一般为2年以上
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