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在工作期间突发脑梗塞，住进ICU算工伤吗

劳动纠纷

2022-10-08 13:59:51

你好，结合你的情况，上班期间突发脑梗塞不一定算工伤,需要要根据具体情况来确定
上班时突发脑梗塞不一定算工伤,需要根据具体情况来确定。
不一定，要看具体情况是不是因为加班等导致的
什么原因导致脑梗塞呢有可能可以算的
你好，请问每天工作时长超过法律规定吗
你好可以寻找律师介入处理的D
工作中突发脑梗一般不算工伤。若是可以合理证明职工突发脑梗与工作有直接关系的，可以认定为工伤；若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
要看具体的成因，看是不是工作原因，比如是不是经常加班导致
48小时内抢救无效死亡视同工伤
您好，要根据具体情况来定
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗
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