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律师好！和派遣公司签订三年合同，派遣到用工单位工作到第二年，用工单位无故辞退，那现在是仲裁派遣公司还是用工单位和派遣公司一起仲裁？

劳动纠纷

2022-09-30 12:15:45

我觉得你可能理解错误了一个概念。你和用工单位没有劳动关系，用工单位无法辞退你，所谓的辞退最多就是退回派遣单位。和你有劳动关系的是派遣单位，只有派遣单位辞退你，你才能主张经济补偿或赔偿金。
换句话说，用工单位“辞退”你没有解除你与派遣单位之间的劳动关系，派遣单位应当重新进行派遣。
您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
你好，可以一起仲裁，要求赔偿
劳务派遣工如果被派遣单位无过错性辞退的，则派遣工在派遣单位每工作满一年，单位要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，可以申请仲裁的，已经书面通知要辞退了吗
现在是仲裁派遣公司还是用工单位和派遣公司一起仲裁
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