没有签劳动合同，每天加班，不给加班费，从五号一直到现在，每天都是上十二个小时，有一次上了十四个小时，一天休息都没有，然后国庆就给我们两天假，之后就还是上十二个小时
劳动纠纷
2022-09-29 08:53:54
共有3位律师解答
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按照劳动合同法的规定，每个月加班不能超过36小时，并且要依法支付加班工资
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您好，可以收集固定好相关证据材料，直接向当地劳动部门反映要求妥善处理。
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加班到晚上十一点，加班的时薪不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
