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工伤期间工资发放是基本工资吗
综合
2022-09-28 10:33:18
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律师解答共有3条
好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿。停工留薪期间,公司应该给你按照原工资待遇发放
找法网咨询顾问
2022.09.28 10:32:19 解答
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
平台特邀律师
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2022.09.28 10:32:50 解答
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工伤休息期间,工资按照基本工资标准计算。依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
综合律师团队
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2022.09.28 10:33:18 解答
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