大学毕业后找的第一份工作，在小公司做文员，公司是两个老板合资的。面试的时候是一个老板跟我谈的，三个月试用期，试用期结束转正后缴纳五险一金。后来才干了一个星期，那个老板就把他名下另一个公司的账相关事物也让我做，过了一个月，发工资那几天我问老板另一个公司的工资怎么算，老板意思都是一起的都是我应该做的，但过了一个星期就不让我做那个公司的事了。在试用期第三个月，他俩又合资开了个公司，然后就告诉我这个公司和我在职公司是一起的，算是它下面的分公司，所有东西都是我应该做的。我后期也了解了下我在职公司，目前没有缴纳五险一金那些，所以在第三个月中旬我提醒老板马上转正要缴纳五险一金的事，他俩互相推脱说是要和另一个商量。一直到第四个月，他们也没有明确答复，现如今，第四个月马上结束，最后一周的周一开会，我们一个员工有事请假，就我和两个老板开会，他们就说现在公司比较难，需要裁员，希望我理解。说是帮我咨询了身边的老板，他们公司也不缺人。后来另一个老板说第四个月的工资会照常发我。其他的都没有提，补偿那些，包括他们口头说是裁员没有文件什么的。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-09-28 13:27:14
共有8位律师解答
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签合同了吗？工资是谁的账户转账的还是现金？
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您好，您入职的 时候有 签订劳动合同吗追问：有入职合同，但是工作时间年限没有写
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可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
