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上班期间突发脑溢血公司需要赔偿嘛？

劳动纠纷

2022-09-28 18:00:52

按照工伤保险法律规定，在工作中突发疾病48小时内死亡的属于工伤，可以享受工伤待遇；超过48小时没有死亡的不属于工伤，但是可以享受医保待遇；如果单位没有参加医保的，医保应当报销的部分由单位承担。
你好，脑溢血属于疾病的一种，目前我们国家只规定了，在上班期间突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的才能认定为工伤，否则的话，公司是不需要对员工的疾病承担责任的。
上班期间突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
你好，上班期间突发脑溢血，48小时内死亡才属于工伤。
上班期间突发脑溢血公司需要赔偿嘛？劳动仲裁
48小时以内死亡可视同为工亡
你好，具体了解下你的情况
突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等
员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿
员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿
你好，如果48小时之内死亡是可以算工伤的
员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿。工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。.
工作期间突发疾病48小时死亡的，属于工亡
您好，根据法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效视同工伤。所以，您说的这种情况如果当场死亡或者48小时内经抢球无效是可以认定为工伤旳，如果与公司存在劳动关系，可以向公司申请工伤认定，请求工伤待遇。
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上班期间突发脑溢血算工伤吗

劳动合同纠纷 468

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